Polska spadła na 25. miejsce w rankingu systemów emerytalnych

Główne wnioski z badania:

Reklama

• Najlepsze systemy emerytalne na świecie mają Holandia (trzeci rok z rzędu) i Dania, które utrzymały odpowiednio pierwsze i drugie miejsce oraz najwyższą ocenę „A”;
• Polska spadła na 25. miejsce z 21. w 2019 roku;
• Pandemia COVID-19 osłabiła stabilność wielu systemów emerytalnych na całym świecie z powodu obniżonych składek, niższych stóp zwrotu z inwestycji oraz wyższego długu publicznego.

Holandia i Dania mają najlepsze systemy emerytalne na świecie

Podobnie jak w poprzedniej edycji badania Global Pension Index 2019, w opublikowanym dziś "Mercer CFA Intitute Global Pension Index 2020" dwa pierwsze miejsca zajęły Holandia (82,6/100 pkt) i Dania. Są to jedyne systemy, które otrzymały najwyższy rating – „A”. Zostały one dodatkowo docenione za to, że nie dopuszczono w nich możliwości skorzystania z oszczędności emerytalnych podczas kryzysu wywołanego pandemią koronawirusa. Oceniony po raz pierwszy system emerytalny w Izraelu wskoczył od razu na trzecie miejsce, spychając Australię na kolejną pozycję. Jako najgorszy został oceniony system emerytalny w Tajlandii (40,8 pkt). 

Zapisz się na Newsletter

Bądźmy w kontakcie! Prosto na Twojego maila będziemy wysyłać skrót najważniejszych informacji ze świata finansów, powiadomienia o nowościach rynkowych, najnowsze oceny i raporty oraz codzienne notowania wybranych przez Ciebie funduszy inwestycyjnych.

Zapisz się

Przy ocenie systemów emerytalnych brano pod uwagę trzy kryteria: adekwatność, stabilność oraz integralność. W każdym z nich kraj mógł zdobyć od 0 do 100 punktów. Ostateczna liczba punktów to średnia ważona wymienionych kryteriów.

W przypadku każdego subindeksu najwyższe oceny uzyskały Holandia za adekwatność (81,5), Dania za zrównoważony rozwój (82,6) i Finlandia za uczciwość (93,5). Najniższe oceny otrzymały; Meksyku za adekwatność (36,5), Włochy za zrównoważony rozwój (18,8) i Filipiny za uczciwość (34,8).

Polska spadła na 25. miejsce

W najnowszym rankingu Polska otrzymała 54,7 punktów, w porównaniu do 57,4 pkt w 2019 roku. W efekcie z oceną "C" spadła na 25. pozycję. Jako powód podano słabszą koniunkturę gospodarczą w 2020 roku oraz obniżkę stopy zastąpienia netto opublikowaną przez OECD.

Ponadto w badaniu możemy przeczytać, jakie są zalecenia dla naszego systemu emerytalnego. Według autorów raportu ogólna wartość indeksu dla polskiego systemu może być zwiększona poprzez:

• podwyższenie wieku emerytalnego,  
• podniesienie minimalnego poziomu wsparcia dostępnego dla najbiedniejszych emerytów i rencistów
• zwiększenie poziomu oszczędności gospodarstw domowych,
• zwiększenie poziomu składek kapitałowych, a tym samym zwiększenie poziomu aktywów w miarę upływu czasu,
• zwiększenie współczynnika aktywności zawodowej w starszym wieku wraz ze wzrostem średniej długości życia.

Pandemia koronawirusa wpływa na przyszłość systemów emerytalnych 

Ponad połowa badanych krajów (20) odnotowała spadek notowań w tegorocznym badaniu, co jest efektem walki o ograniczenie skutków ekonomicznych wywołanych pandemią COVID-19. Recesja gospodarcza spowodowana światowym kryzysem wywołanym pandemią COVID-19 doprowadziła do obniżenia składek emerytalnych, niższych stóp zwrotu z inwestycji i wyższego zadłużenia publicznego w większości krajów.  –  Nieuchronnie wpłynie to na przyszłe emerytury, co oznacza, że ​​niektórzy będą musieli pracować dłużej, podczas gdy inni będą musieli zadowolić się niższym standardem życia na emeryturze – powiedział David Knox, autor raportu i starszy partner w Mercer. Zdaniem autorów raportu, zwiększone zadłużenie prawdopodobnie ograniczy zdolność przyszłych rządów do wspierania starszych osób poprzez dodatki do emerytur lub inne usługi, takie jak opieka zdrowotna lub opieka nad osobami starszymi. – W rzeczywistości będziemy musieli coraz bardziej polegać na sobie, korzystając z usług prywatnych – dodał Knox. Autorzy raportu odnieśli się także do decyzji niektórych rządów – w tym Australii i Chile – o umożliwieniu indywidualnym osobom wcześniejszego wykorzystania swoich emerytalnych oszczędności. – Chociaż środki te zmniejszają krótkoterminowe obciążenia finansowe obywateli, zagrażają one oszczędnościom na przyszłość – powiedziała Janet Li, szefowa Mercer w Azji. –  Konsekwencje będą olbrzymie i mogą wywołać konsekwencje również na frontach społecznych i ekonomicznych – powiedziała.

Informacje o globalnym indeksie emerytalnym Mercer CFA Institute

Global Pension Index to wspólny projekt badawczy sponsorowany przez  CFA Institute we współpracy z  Monash Center for Financial Studies oraz Mercer. W tegorocznym badaniu Global Pension Index porównuje 39 systemów emerytalnych na całym świecie, obejmując prawie dwie trzecie światowej populacji. W tym roku po raz pierwszy zostały ocenione dwa nowe systemy – z Belgii oraz Izraela.

Global Pension Index wyznacza punkty odniesienia dla systemów emerytalnych na całym świecie, podkreślając pewne niedociągnięcia w każdym systemie i sugerując możliwe obszary reform, które zapewniłyby bardziej adekwatne i trwałe świadczenia emerytalne. Wykorzystuje on średnią ważoną wskaźników cząstkowych adekwatności, stabilności i uczciwości do pomiaru każdego systemu emerytalnego w odniesieniu do ponad 50 wskaźników.