Płace rosną dwucyfrowo, ale coraz mocniej rozjeżdżają się z inflacją

Małe, średnie i duże firmy (czyli te zatrudniające co najmniej 10 osób) wypłaciły w październiku średnio pracownikom takie same wynagrodzenia, jak we wrześniu. W ujęciu rocznym wzrost wyniósł 13%, podczas gdy mediana oczekiwań ekonomistów wynosiła 14%. Przypomnijmy, że ceny towarów i usług skoczyły w tym miesiącu o 17,9%. We wrześniu płace wzrosły rok do roku o 14,5% przy inflacji 17,2%.

Przeciętna płaca w firmach zamknęła się kwotą 6687,92 złotych. Od początku roku średnie wynagrodzenie brutto wyniosło 6564,40 zł i było o 13,2% wyższe niż po 10 miesiącach 2021 roku. Inflacja od stycznia do października włącznie w ujęciu rocznym to 13,8%.

− Narastająco w okresie dziesięciu miesięcy 2022 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w sektorze przedsiębiorstw w stosunku do analogicznego okresu 2021 r. wzrosły we wszystkich sekcjach PKD 2007 od 1,5% w sekcji „Pozostała działalność usługowa” do 23,1% w sekcji „Transport i gospodarka magazynowa” − pisze Główny Urząd Statystyczny w komunikacie. − Najwyższą przeciętną płacę brutto w sektorze przedsiębiorstw w okresie narastającym odnotowano w sekcji „Informacja i komunikacja” w wysokości 11239,31 zł (wzrost o 12,2% względem analogicznego okresu roku poprzedniego) oraz w sekcji „Górnictwo i wydobywanie” na poziomie 10142,71 zł (wzrost o 21,6% względem analogicznego okresu roku poprzedniego), zaś najniższą w sekcji „Zakwaterowanie i gastronomia” na poziomie 4715,54 zł (pomimo wzrostu w odniesieniu do sytuacji sprzed roku o 13,3%).

Reklama

Przez połowę miesięcy w roku wzrost płac nie nadążał za wzrostem cen; najlepsze dla pracowników był pod tym względem okres luty-kwiecień, gdy tarcze antyinflacyjne wyhamowały inflację. W styczniu i lipcu wynagrodzenia wzrosły minimalnie ponad tempo wzrostu cen, w pozostałych miesiącach nie dotrzymywały mu kroku.

GUS przypomina także, że w 2022 r. ustawowe minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło do 3010 zł, tj. o 7,5% względem roku poprzedniego, kiedy to wynosiło 2800 zł, co miało też wpływ na zmiany przeciętnych miesięcznych wynagrodzeń brutto w sektorze przedsiębiorstw. W 2023 roku płaca minimalna wzrośnie dwukrotnie: w styczniu o 15,9%, a od lipca będzie wyższe niż w br. o 19,6%.

Zapisz się na Newsletter

Bądźmy w kontakcie! Prosto na Twojego maila będziemy wysyłać skrót najważniejszych informacji ze świata finansów, powiadomienia o nowościach rynkowych, najnowsze oceny i raporty oraz codzienne notowania wybranych przez Ciebie funduszy inwestycyjnych.

Zapisz się

Zatrudnienie w górę

Jednocześnie firmy zatrudniające minimum 10 osób zwiększyły zatrudnienie o 0,1% wobec września i o 2,4% względem października 2021 roku (prognozy zakładały skromniejszy wzrost, o 2,2%). Od stycznia przybyło w firmach 2,5% miejsc pracy wobec analogicznego okresu 2021 roku, a liczba etatów zwiększyła się do 6,5 mln.

− W związku z zaistniałą sytuacją epidemiczną i jej wpływem na rynek pracy, w 2020 roku obserwowano znaczące spadki w przeciętnym zatrudnieniu w sektorze przedsiębiorstw. W kolejnym roku przeciętne zatrudnienie ulegało niewielkim wahaniom, jednakże dopiero w 2022 roku powróciło do wartości odnotowywanych na początku 2020 r. W październiku 2022 r. w porównaniu z wrześniem 2022 r. przeciętne zatrudnienie zwiększyło się o ok. 7 tys. etatów − odnotowuje GUS.