Spółki Skarbu państwa będą mieć kodeks dobrych praktyk. Jest projekt

Reklama

Ministerstwo Aktywów Państwowych (MAP) zaprezentowało projekt Kodeksu Dobrych Praktyk Nadzoru Właścicielskiego (KDPNW), który ma wprowadzić nowoczesne standardy zarządzania w spółkach Skarbu Państwa, państwowych osobach prawnych i ich spółkach zależnych. Celem tych działań jest poprawa efektywności zarządzania oraz eliminacja nieprawidłowości zidentyfikowanych w spółkach z udziałem Skarbu Państwa, które w przeszłości doprowadziły do strat rzędu kilkunastu miliardów złotych (m.in. w wyniku nietrafionych inwestycji oraz nieuzasadnionych wydatków).

Zapisz się na Newsletter

Bądźmy w kontakcie! Prosto na Twojego maila będziemy wysyłać skrót najważniejszych informacji ze świata finansów, powiadomienia o nowościach rynkowych, najnowsze oceny i raporty oraz codzienne notowania wybranych przez Ciebie funduszy inwestycyjnych.

Zapisz się

- Audyty i rozliczenie nieprawidłowości to dopiero pierwszy krok. Początkiem drogi jest kodeks dobrych praktyk, który co do zasady jest dla rad nadzorczych, ale przewiduje też zalecenia dotyczące zarządów. Kodeks ma naturę ogólną, więc mamy nadzieję, że będzie on wyznacznikiem nie tylko dla spółek kontrolowanych przez Skarb Państwa - podkreślił minister aktywów państwowych Jakub Jaworowski - Droga do uzdrowienia ładu korporacyjnego będzie długa, ale będziemy bezwzględni w egzekwowaniu naszych praw jako akcjonariusza - dodał. 

Projekt kodeksu trafi teraz do konsultacji publicznych, które potrwają trzy tygodnie, tj. do 18 grudnia. W resorcie trwają także prace nad projektem nowelizacji ustawy o zasadach zarządzania mieniem państwowym, która również dotyczyć będzie ładu korporacyjnego, a która powinna trafić do konsultacji w ciągu kilku tygodni. 

- Nie kończymy na dobrych praktykach, w kolejnej fazie przedstawimy rozwiązania ustawowe, która mają poprawić efektywność zarządzania spółkami z udziałem Skarbu Państwa - zapowiedział minister.

W projekcie planowane jest m.in. zaostrzenie kryteriów naboru członków do rad nadzorczych. Kodeks omawia zadania walnego zgromadzenia, rady nadzorczej i zarządu. Skupia uwagę m.in. na zasadach współpracy pomiędzy organami, kwestiach wynagrodzeń oraz postępowań kwalifikacyjnych do władz spółek.

- Rada nadzorcza ma sprawować nadzór nad działalnością spółki we wszystkich dziedzinach jej działalności, dbając jednocześnie o wzrost wartości spółki w długim terminie i zwracać szczególną uwagę na spójność działań inwestycyjnych i rozwojowych spółki do przyjętej przez nią strategii. Natomiast w skład rady nadzorczej mają wchodzić członkowie zapewniający merytoryczny i bieżący nadzór nad spółką, przy zachowaniu różnorodności w odniesieniu do płci oraz niedyskryminacji w odniesieniu do wszystkich innych cech - czytamy w komunikacie.

W przypadku spółek o istotnym znaczeniu dla gospodarki państwa oraz w innych podmiotach, gdzie jest to uzasadnione stopniem skomplikowania danego postępowania lub specyfiką poszukiwanego kandydata, Kodeks zaleca korzystanie z usług niezależnego doradcy personalnego (tzw. executive search) lub powołania komitetu nominacyjnego. Prowadząc postępowanie kwalifikacyjne nacisk należy położyć na sprawdzenie kwalifikacji i predyspozycji, a nie tylko spełnienie wymogów formalnych.