Płace w fimach w czerwcu wzrosły, ale mniej, niż przewidywali ekonomiści

W czerwcu przeciętne wynagrodzenie w firmach z więcej niż dziewięcioma pracownikami wyniosło 8144,83 złotych brutto, co oznacza wzrost o 11% wobec czerwca 2023 roku. Konsensus zakładał wzrost w ujęciu rocznym o 11,5% po 11,4% w maju. Oznacza to słabnięcie dynamiki płac; w całym półroczu wyniosła ona 11,7%. Wciąż jednak jest wyraźnie wyższa od tempa wzrostu cen; inflacja konsumencka w czerwcu wyniosła 2,6% rok do roku.

Reklama

Zapisz się na Newsletter

Bądźmy w kontakcie! Prosto na Twojego maila będziemy wysyłać skrót najważniejszych informacji ze świata finansów, powiadomienia o nowościach rynkowych, najnowsze oceny i raporty oraz codzienne notowania wybranych przez Ciebie funduszy inwestycyjnych.

Zapisz się

Wynagrodzenia w firmach weszły w dwucyfrowy obszar wzrostu w grudniu 2021 roku i od tego czasu tylko dwa razy wskaźnik spadał poniżej 10% (zresztą minimalnie).

W czerwcu 2024 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wzrosło nominalnie w stosunku do maja 2024 r. o 1,8%. Wzrost ten spowodowany był wypłatą m.in. premii, nagród oraz wypłat z tytułu przepracowanych godzin nadliczbowych.

– Mamy zaskoczenie "w dół" na płacach – piszą w komentarzu ekonomiści PKO BP. – Realny wzrost płac pozostaje solidny, w okolicach 8% r/r. Presja płacowa hamuje, choć lipiec może zostać podbity przez 2. rundę podwyżki płacy minimalnej. Wczorajszy Szybki Monitoring pokazał jednak, że planowana skala podwyżek jest coraz mniej hojna.

W czerwcu 2024 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w porównaniu z czerwcem 2023 r. było niższe o 0,4% i wyniosło 6484,5 tys. etatów. Ten odczyt był zgodny z prognozami. Również w całym I półroczu zatrudnienie skurczyło się o 0,4%. Przypomnijmy, że w maju odnotowano o 0,5% etatów mniej niż rok wcześniej.