Przegląd prasy (2018-08-06)

Zbigniew Jakubas ma plany wobec Altus TFI

W akcjonariacie Altusa ujawnił się fundusz związany ze Zbigniewem Jakubasem. Spółka podała w komunikacie, że FIP 11 FIZAN zwiększył swoje zaangażowanie w akcje Altus TFI i przekroczył próg 5%. Po transakcji z 2 sierpnia posiada pakiet stanowiący 5,95% udziału w kapitale i 5,12% głosów. Jakubas podkreśla, że inwestycję w TFI traktuje długoterminowo oraz nie wyklucza, że w przyszłości będzie się coraz mocniej angażował w akcjonariat TFI. – Ponieważ wszystkie swoje inwestycje realizuję długoterminowo, to chciałbym przekonać zarząd Altusa TFI do skoncentrowania polityki inwestycyjnej na polskich perspektywicznych przedsiębiorstwach, które dają szansę na osiągnięcie stabilnych i bezpiecznych stóp zwrotu, takich, jakie osiągałem w swoich dotychczasowych inwestycjach – dodaje.

Reklama

Za: Parkiet nr 174 (2018-08-04), Andrzej Pałasz, s. P5, Zbigniew Jakubas ma pomysł dla Altusa TFI

Zapisz się na Newsletter

Bądźmy w kontakcie! Prosto na Twojego maila będziemy wysyłać skrót najważniejszych informacji ze świata finansów, powiadomienia o nowościach rynkowych, najnowsze oceny i raporty oraz codzienne notowania wybranych przez Ciebie funduszy inwestycyjnych.

Zapisz się

Rosną aktywa Skarbiec TFI

Na koniec lipca 2018 r. aktywa Skarbca TFI miały wartość 6,92 mld zł. To o +2% więcej niż miesiąc wcześniej.

Za: Puls Biznesu nr 149 (2018-08-06), Kamil Zatoński, Wzrosły aktywa Skarbca TFI

Lipiec sprzyjał OFE

W lipcu dzięki poprawie notowań na warszawskiej giełdzie otwarte fundusze emerytalne zanotowały bardzo dobre wyniki. Średnia stopa zwrotu OFE sięgnęła +5,8%. Najlepszy wynik wypracował Pekao OFE (+6,2%), a tuż za nim uplasował się największy pod względem aktywów Nationale-Nederlanden OFE (+6,1%).

Za: Parkiet nr 174 (2018-08-04), Psk, s. P5, Fundusze emerytalne na plusie

Puls Biznesu nr 149 (2018-08-06), Kamil Zatoński, OFE odżyły w lipcu

PPK może pomóc pozyskać pracowników

Rząd obawia się, że część pracodawców może krzywo patrzeć na pracownicze plany kapitałowe (PPK) – obowiązek dokładania się do oszczędności pracowników będzie oznaczać wyższe koszty dla firm. W sytuacji jednak, gdy na rynku brakuje pracowników, PPK mogą się stać sposobem na ich pozyskanie. Zdaniem Jana Grzegorza Prądzyńskiego, prezesa Polskiej Izby Ubezpieczeń, pracodawca może używać PPK jako elementu motywacyjnego. – Może podnieść swoją część składki, przy czym składka pracownika może pozostawać na tym samym poziomie. Dodatkowo pracodawca może stosować różną składkę dla różnych pracowników lub grup pracowników, więc może to być dodatkowy element motywacyjny wewnątrz firmy – tłumaczy.

Za: Rzeczpospolita nr 181 (2018-08-04), Piotr Skwirowski, s. A19, Pracownicze plany kapitałowe magnesem i motywacją

FAANG-i mogą stracić impet

FAANG: Facebook, Amazon, Apple, Netflix, Alphabet (Google). Spółki z tej grupy były przez wiele miesięcy lokomotywami hossy na amerykańskim rynku akcji. Mimo silnej korekty na światowych giełdach, odnotowywały od początku roku spektakularne zwyżki  i pomogły indeksowi Nasdaq Composite ustanowić niedawno historyczny rekord. Od początku 2018 r. spółki FAANG wygenerowały około 650 mld USD kapitalizacji, jednak coś się w tej lokomotywie zepsuło. Jak mówi Arkadiusz Bebel, zarządzający w Quercus TFI, w przypadku Facebooka i Netflixa inwestorzy się zorientowali, że mogą one rosnąć wolniej, niż się spodziewali, a przy tym generować większe koszty. Spółki te, rozwijając się, silnie zwiększają wydatki kapitałowe. – Np. Facebook bardzo mocno zwiększył zatrudnienie. A ich wyceny przecież nie były niskie – dodaje.

Za: Parkiet nr 174 (2018-08-04), Hubert Kozieł, s. P13, FAANG, czyli euforia nie może trwać wiecznie