Nowy produkt ubezpieczeniowy - Top Fundusz w Compensie
Compensa TU na Życie S.A. Vienna Insurance Group zaoferowała klientom nowy produkt - Top Fundusz. Jest to to indywidualne ubezpieczenie na życie połączone z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym . Ubezpieczenie przeznaczone jest dla osób w wieku od 3 miesięcy do 55 lat.
Fundusz ten premiuje długoterminowe oszczędzanie wypłacając premię za lojalność: 3x10%. W 6., 11. i 16. roku ubezpieczenia każda wpłacona przez klienta składka funduszowa jest powiększana o 10% uśrednionej rocznej składki funduszowej należnej i opłaconej bezpośrednio przed 5., 10. i 15. rocznicą umowy ubezpieczenia.
Umowa taka zawierana jest na czas nieokreślony, ale po 3 latach regularnych wpłat istnieje możliwość zawieszenia opłacania składek. W czasie trwania umowy wymagane jest regularne opłacanie składki, ale z możliwością zmiany wartości składki regularnej. Ponadto w każdym momencie trwania umowy można wpłacać składki dodatkowe
(min. 1 tys. zł). Fundusz oferuje aktywne zarządzanie inwestycją poprzez 12 darmowych zarówno konwersji jednostek, jak i alokacji składki w każdym roku ubezpieczeniowym. Alokacji składki można dokonać na różne sposoby, do wyboru są:
• gotowe aktywnie zarządzane portfele funduszy UFK Expert: Dynamiczny, Selektywny lub Ochrony Kapitału,
• fundusze C-QUADRAT ARTS aktywnej alokacji o zasięgu globalnym, dostępne na rynku polskim tylko w ofercie Compensa,
• inne fundusze z wyceną dzienną, nominowane w PLN, EUR lub USD.
Od grudnia 2011 roku dostępne są nowe UFK: Investor Akcji Dużych Spółek, UniKorona Akcje, ING Globalny Długu Korporacyjnego,BPH Subfundusz Globalny Żywności i Surowców,Pioneer Surowców i Energii.
Top Fundusz jest to pierwszy program unit-linked oferowany przez Compensę, w którym rozszerzono zakres odpowiedzialności z tytułu umowy głównej o wystąpienie choroby śmiertelnej. W przypadku wystąpienia w okresie ubezpieczenia choroby śmiertelnej ubezpieczyciel wypłaci świadczenie w wysokości 50% określonej w polisie sumy ubezpieczenia z tytułu ubezpieczenia podstawowego, nie wyższe jednak niż 300 000 zł.
Ponadto, umowę główną można rozszerzyć o 9 umów ubezpieczenia dodatkowego. Można także wybrać jeden z gotowych pakietów wypadkowych składających się z różnych umów ubezpieczenia dodatkowego.
Fundusz ten premiuje długoterminowe oszczędzanie wypłacając Premię za lojalność: 3x10%. W 6., 11. i 16. roku ubezpieczenia każda wpłacona przez Klienta składka funduszowa jest powiększana o 10% uśrednionej rocznej składki funduszowej należnej i opłaconej bezpośrednio przed 5., 10. i 15. rocznicą umowy ubezpieczenia.
W przypadku rozwiązaniu umowy Kklient ma 6 miesięcy na jej przywrócenie.
/ml
Reklama
27.12.2011
Komentarze mogą dodawać tylko zalogowani użytkownicy.
Przejdź do logowania