Fundusznie opublikowałjeszcze strukturyaktywów9 copyikonaikonacheckrxFill 1filmIconinfografikaIconwywiadIconGroup 2!!whitesvg/lupaWhitewhitesvg/megafonWhiteGroup 3Page 1GroupGrouplocationcheckBigKontaktGroup 4Fill 1Group 2GroupDO GÓRYWfGroup 8iGroup 3rvxGroup 9

Reklama

Amundi Polska TFI zaprasza na Temat Tygodnia:

Tydzień z funduszami mieszanymi

Content 700x200
Content 300x250

Reklama

Notowania - Fundusze Inwestycyjne Otwarte Porównywarka funduszy i ETF-ów

Płace w maju znów wzrosły mniej, niż się spodziewano

W maju wynagrodzenia w przedsiębiorstwach z min. 10-osobowym zatrudnieniem wzrosły rok do roku o 8,4%. To mniej, niż oczekiwali ekonomiści. Po kwietniowej niespodziance w górę tempo płac znów spowalnia.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w maju 2025 r. wyniosło 8670,51 zł, co oznacza, że wzrosło nominalnie o 8,4% w porównaniu z majem ub. roku. Konsensus zakładał wzrost o 8,8%. W kwietniu niespodziewanie płace przyspieszyły do 9,3% rok do roku. 

Jednocześnie kwotowo jest to najniższa średnia płaca w firmach od trzech miesięcy. 

Reklama

– Z punktu widzenia perspektyw polityki pieniężnej mniejsza presja płacowa jest dobrą wiadomością i stwarza przestrzeń do dalszego spadku inflacji bazowej. Jednak RPP znów weszła w buty jastrzębi i raczej będzie prezentowała niechętne stanowisko do cięć stóp. Lipiec spada z agendy po skoku napięcia na Bliskim Wschodzie – komentują ekonomiści ING Banku Śląskiego.

Mimo to wzrost średnich wynagrodzeń w przedsiębiorstwach wciąż jest ponaddwukrotnie większy niż wzrost cen, czyli inflacja

Wynagrodzenia a inflacja maj 2025

W maju 2025 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw spadło nominalnie w stosunku do poprzedniego miesiąca o 4,1%. Na obniżenie poziomu wynagrodzeń wpływ miała mniejsza skala dodatkowych wypłat, które miały miejsce w poprzednim miesiącu m.in. nagród uznaniowych i motywacyjnych, premii kwartalnych i rocznych, nagród jubileuszowych, a także odpraw emerytalnych (które obok wynagrodzeń zasadniczych także zaliczane są do składników wynagrodzeń).

Z kolei przeciętne zatrudnienie w  maju 2025 r. w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6433,3 tys. etatów i było o 0,8% niższe niż przed rokiem, dokładnie tak samo jak w kwietniu. Oznacza to, że spadło mocniej, niż oczekiwano (-0,7%).

Zapisz się na Newsletter
Bądźmy w kontakcie! Prosto na Twojego maila będziemy wysyłać skrót najważniejszych informacji ze świata finansów, powiadomienia o nowościach rynkowych, najnowsze oceny i raporty oraz codzienne notowania wybranych przez Ciebie funduszy inwestycyjnych.
Newsletter

– Rozczarowaniem są dane o zatrudnieniu, które obniżyło się o 0,8% r/r wbrew oczekiwaniom na wyhamowanie spadku. W ujęciu m/m liczba etatów została zredukowana o 13,5 tys., co stanowi najsłabszy wynik dla maja od pandemii. Popyt na pracę nie daje na razie oznak ożywienia – komentują ekonomiści PKO BP. –  W danych o napływie bezrobotnych obserwujemy mniejszą skłonność do zmiany zatrudnienia i wzrost liczby osób zwalnianych z przyczyn zakładu pracy. Wzrost zatrudnienia (r/r) możemy zobaczyć dopiero na przełomie roku.

Zatrudnienie i wynagrodzenie maj 2025

Względem kwietnia przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw spadło w maju o 0,2%.

 

Puls rynku

23.06.2025

Wynagrodzenie i zatrudnienie w maju 2025

Źródło: Andrzej Rostek / Shutterstock.com

analizy.pl

Napisz komentarz

Komentarze mogą dodawać tylko zalogowani użytkownicy.

Przejdź do logowania

Wszystkie komentarze (0)

Polecamy

Inwestuj w IKE z kupfundusz.pl
Reklama
Ranking funduszy inwestycyjnych październik 2025
Reklama
Dbamy o twoją prywatność
Strona Analizy.pl używa plików cookies i przetwarza dane w celu zapewnienia prawidłowego działania serwisu i poprawy jakości świadczonych usług oraz w celach analitycznych, statystycznych i marketingowych. Szanujemy Twoją prywatność, dlatego używamy plików cookies tylko za Twoją zgodą. Wybierz Ustawienia, aby zapoznać się ze szczegółami i zarządzać opcjami. Możesz dostosować swoje preferencje w każdym momencie na stronie Ustawienia prywatności. Aby uzyskać więcej informacji zapoznaj się z naszą Polityką prywatności.

Rozdzielczość Twojego urządzenia jest zbyt niska.
Obróć ekran lub powiększ okno przeglądarki.