Ostatnie szlify w projekcie ustawy o PPK

Tym razem posłowie zrezygnowali z obowiązku uczestnictwa w PPK osób młodocianych, to jest w wieku od 15 do 18 lat. Zniesiono odpowiedzialność karną pracodawców w przypadku oczywistych omyłek w przypadku naliczenia wpłat do PPK, jak też doprecyzowano przepisy określające koszty prowadzenia rejestrów w ramach PPK. Co ważne dla rozwoju rynku wprowadzono możliwość prowadzenia dystrybucji PPK przez zakłady ubezpieczeń.

Reklama

Natomiast nie znalazły uznania członków Komisji zgłoszone poprawki dotyczące usunięcia wątpliwych pod względem konstytucyjnym postanowień dotyczących zniesienia pierwszeństwa związków zawodowych nad innymi reprezentacjami pracowniczymi w zakresie bycia podmiotem uprawnionym do uzgodnienia z pracodawcą wyboru instytucji finansowej, jak też te dotyczące obniżenia kar mogących zostać nałożone na pracodawców nie opłacających terminowo wpłat do PPK oraz odroczenia w czasie o pół roku wejścia w życie ustawy.

Zapisz się na Newsletter

Bądźmy w kontakcie! Prosto na Twojego maila będziemy wysyłać skrót najważniejszych informacji ze świata finansów, powiadomienia o nowościach rynkowych, najnowsze oceny i raporty oraz codzienne notowania wybranych przez Ciebie funduszy inwestycyjnych.

Zapisz się

Wprowadzone modyfikacje nie mają jakiegoś fundamentalnego znaczenia dla kierunku rozwoju PPK, a chyba najistotniejsze to te dotyczące ograniczenia o kilkaset tysięcy liczby potencjalnych uczestników PPK (osób młodocianych) oraz jednoznacznego umożliwienia dystrybucji PPK przez zakłady ubezpieczeń.

Teraz można się spodziewać przyśpieszenia procesu legislacyjnego i szybkiego uchwalenia ustawy przez Sejm, a potem pod koniec października 2018 roku przez Senat co powinno pozwolić na jej podpisane przez Prezydenta na kilka tygodni przed planowanym wejściem w życie ustawy co ma nastąpić w dniu 1 stycznia 2019 roku. A dla potencjalnych usługodawców PPK, zbliża się czas, żeby podjąć ostateczną decyzję o tworzeniu bądź nie produktu PPK.

dr Marcin Wojewódka, Instytut Emerytalny