Nowe oblicze Celowych Planów Oszczędnościowych w ofercie Legg Mason

Celowe Plany Oszczędnościowe (CPO) Legg Mason zostają wzbogacone o nowe funkcjonalności. Do dotychczasowych opcji oszczędzania na 5, 10 i 15 lat zostaje dodane CPO 30-letnie.
 
Nowością jest też premia dla najbardziej konsekwentnych klientów. Osoby planujące długoterminowe oszczędzanie - na 15 lub 30 lat, mogą liczyć na dodatkowy bonus w postaci zasilenia rejestru od towarzystwa. W CPO na 15 lat premia może być równa wartości jednej średniej miesięcznej wpłaty do CPO, w CPO na 30 lat - w sumie może stanowić równowartość trzech średnich miesięcznych wpłat. Premie zostaną przyznane po spełnieniu określonych w regulaminie CPO warunków, m.in. terminu oszczędzania i wysokości wpłat.
 
Konstrukcja planów oszczędnościowych w Legg Mason jest bardzo elastyczna. Na początku oszczędzania ustala się wysokość pojedynczych miesięcznych wpłat, które mogą wynieść minimalnie:

• 300 zł dla CPO na 5 lat,
• 200 zł dla CPO na 10 i 15 lat,
• 150 zł dla CPO na 30 lat.

Deklarowana pojedyncza wpłata jest jedynie orientacyjna i służy do oszacowania docelowej wartości wpłat i ustalenia wysokości opłaty początkowej. Kolejne wpłaty mogą być dokonywane w dowolnej wysokości (min. 100 zł) i w różnych terminach, w zależności od aktualnych możliwości i potrzeb osób oszczędzających. Dopłaty trafiają w całości na rejestr Klienta bez jakichkolwiek dodatkowych kosztów. W dowolnym momencie jest możliwe zakończenie oszczędzania, również bez żadnych opłat.
 
CPO w nowej postaci zostaje udostępnione od 10 sierpnia 2015 r. w serwisie transakcyjnym funduszy Legg Mason, siedzibie Legg Mason TFI SA, a ponadto u dystrybutorów: Bank Zachodni WBK S.A., Centralny Dom Maklerski Pekao S.A., CitiHandlowy, Deutsche Bank Polska S.A., mBank S.A., mWealth Management SA, Swiss Life Select Sp. z o.o., Open Finance S.A., Dom Kredytowy Notus S.A., OVB Allfinanz Polska Spółka Finansowa Sp. z o.o. oraz IDF Sp. z o.o.