Kolejne TFI powalczy o składki pracodawców

Do rejestru pracowniczych programów emerytalnych został wpisany nowy program tworzony przez IPOPEMA TFI. To już szesnaste TFI, które będzie oferowało pracodawcom możliwość wnoszenia składek swoich pracowników do PPE z funduszem inwestycyjnym.

Na koniec 2014 roku funkcjonowały 1.064 pracownicze programy emerytalne, w tym 324 realizowane w formie umowy z funduszem inwestycyjnym. Obejmowały one łącznie 381 tys. osób, czyli 2,38% ogółu pracujących, którzy w programach mieli ulokowane w sumie ponad 10,2 mld zł.

Ponad połowa tej kwoty (5,7 mld zł) zgromadzona była w funduszach inwestycyjnych. Według zgromadzonych przez nas danych wynika, iż w I półroczu br. udało się tę kwotę powiększyć do ponad 6,2 mld zł. W tym segmencie pozycję lidera utrzymuje TFI PZU, które na PPE ma zgromadzone ponad 3,1 mld zł. Kolejne miejsca zajmują NN Investment Partners (1,2 mld zł) oraz Legg Mason TFI z blisko 1,0 mld zł. W ostatnich miesiącach swoją pozycję istotnie wzmocniło TFI Allianz Polska.

Poczytaj: Dostatnia emerytura przy pomocy pracodawcy? To możliwe

Reklama

PPE są elementem III filaru emerytalnego. Poza TFI, mogą je prowadzić zakłady ubezpieczeń na życie (2,7 mld zł) oraz pracownicze towarzystwa emerytalne (1,8 mld zł). Ta forma dodatkowego, dobrowolnego oszczędzania na emeryturę zapewnia wiele udogodnień podatkowych i pracodawcom, i pracownikom. Dla pracodawcy koszty związane z prowadzeniem programu są kosztem uzyskania przychodu. Kwoty przekazywane przez firmę na PPE są zwolnione ze składek na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne i rentowe.

Anna Zalewska
Analizy Online

Zapisz się na Newsletter

Bądźmy w kontakcie! Prosto na Twojego maila będziemy wysyłać skrót najważniejszych informacji ze świata finansów, powiadomienia o nowościach rynkowych, najnowsze oceny i raporty oraz codzienne notowania wybranych przez Ciebie funduszy inwestycyjnych.