Niemcy: polityk CDU wzywa do zniesienia wcześniejszej emerytury

- Emerytura w wieku 63 lat ogranicza dobrobyt, obciąża przyszłe pokolenia i stwarza niewłaściwe zachęty – powiedział Jens Spahn dla gazety „Bild am Sonntag”. - Powinna być natychmiast zniesiona i zastąpiona rentą inwalidzką – dodał. 

Reklama

Przedstawiciele Partii Lewicy zareagowali oburzeniem. To „brak szacunku dla życiowego dorobku ciężko pracujących ludzi” – powiedziała w niedzielę liderka partii Janine Wissler. Nie można walczyć z brakiem wykwalifikowanych pracowników, podnosząc wiek emerytalny, powiedziała Wissler. „To sprawi, że ​​wiele zawodów stanie się mniej atrakcyjnymi”. Konieczne są dobre warunki pracy, więcej możliwości dalszego szkolenia, wzmocnienie układów zbiorowych.

Zapisz się na Newsletter

Bądźmy w kontakcie! Prosto na Twojego maila będziemy wysyłać skrót najważniejszych informacji ze świata finansów, powiadomienia o nowościach rynkowych, najnowsze oceny i raporty oraz codzienne notowania wybranych przez Ciebie funduszy inwestycyjnych.

Zapisz się

Wissler dodała, że: „Dla Jensa Spahna i CDU emerytury są najwyraźniej jałmużną, którą można dowolnie zmniejszać. Pracownicy ciężko pracowali na swoje emerytury. Osoby, które pracują w budownictwie lub w opiece społecznej, zwykle żyją krócej i muszą przejść na wcześniejszą, ponieważ ich organizmy już nie są w stanie sobie z tym poradzić. Żądanie zniesienia emerytury w wieku 63 lat jest skierowane przeciwko osobom ciężko pracującym fizycznie i w systemie zmianowym” – mówi Wissler.

„Emerytura w wieku 63 lat” to wprowadzona w 2014 roku możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę dla osób o odpowiednio długim stażu pracy. Federalny Instytut Badań Ludności podał w grudniu ubiegłego roku, że w Niemczech coraz więcej osób przechodzi na wcześniejszą emeryturę. Liczba pracowników decydujących się na wcześniejszą emeryturę wzrosła ze 151 tys. w 2014 r. do 270 tys. w 2021 r.

Wynika z tego, że wielu pracowników opuszcza rynek pracy w wieku 63 lub 64 lat – czyli przed osiągnięciem standardowego wieku emerytalnego (65 lat i 11 miesięcy ze stopniowym wzrostem do 67 lat w do 2031 roku). Według instytutu w 2021 r. prawie co trzecia osoba miała dostęp do wcześniejszej emerytury.

Pod koniec ubiegłego roku prezes Organizacji Pracodawców Rainer Dulger również apelował o rezygnację z emerytury od 63 roku życia w jej obecnej formie. - Przejście na emeryturę w wieku 63 lat doprowadziło do drenażu mózgów – powiedział wówczas Dulger. Wielu wysoko wykwalifikowanych pracowników nie jest już dostępnych ze względu na wiek emerytalny wynoszący 63 lata – to osłabia firmy.

Wiceprezes FDP Johannes Vogel wzywa na łamach „Bild am Sonntag” do „samostanowiącego, elastycznego wieku emerytalnego”. Każdy powinien móc sam decydować, kiedy przejść na emeryturę. - Jeśli pracujesz dłużej, otrzymujesz wyższą emeryturę – powiedział.

Według badania instytutu Prognos na zlecenie Nowej Inicjatywy Społecznej Gospodarki Rynkowej (INSM) płatnicy będą musieli zapłacić dodatkowe 140 mld euro do 2035 r. z powodu możliwości przejścia na wcześniejszą emeryturę. Ponadto zdaniem autorów badania, gdyby zniesiono możliwość przejścia na emeryturę w wieku 63 lat, luka w wykwalifikowanych pracownikach byłaby o około 10-20% mniejsza.

Dyrektor zarządzający INSM Thorsten Alsleben powiedział gazecie Bild am Sontag: - Emerytura w wieku 63 lat nie tylko kosztuje płatników miliardy, ale także odbywa się kosztem wszystkich emerytów, którzy nie otrzymują porównywalnych preferencyjnych warunków. Wczesna emerytura pogłębia również niedobór wykwalifikowanych pracowników. - Emerytura w wieku 63 lat nie pasuje już do aktualnej sytuacji na rynku pracy i musi zostać zniesiona najpóźniej do końca 2030 roku – zażądał Alsleben.