Premie w górnictwie, energetyce i leśnictwie podbiły dane o wynagrodzeniach

Główny Urząd Statystyczny opublikował dobre dane z polskiego rynku pracy. W firmach zatrudniających więcej niż 9 pracowników zatrudnienie wzrosło w lipcu o 2,3% rok do roku do ponad 6,5 mln osób (nieco więcej niż jedna trzecia wszystkich zatrudnionych), podczas gdy oczekiwano wzrostu o 2,1%.

− W lipcu w porównaniu z czerwcem 2022 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw zwiększyło się minimalnie (o 0,2%). Zwiększenie przeciętnego zatrudnienia w lipcu 2022 r. było wynikiem m.in. przyjęć w jednostkach, w tym pracowników sezonowych, zwiększania wymiarów etatów, a także mniejszej absencji chorobowej − czytamy w komunikacie GUS-u. − Porównując lipiec 2022 r. do lipca 2021 r., przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw zwiększyło się o 2,3%, podczas gdy w lipcu 2021 r. odnotowany w skali roku wzrost był nieco niższy i wyniósł 1,8%.

Reklama

Z kolei średnie wynagrodzenie w tym sektorze wyniosło 6778,63 złotych brutto, co oznacza wzrost w ujęciu rocznym o 15,8% wobec oczekiwań rzędu 13,2%. Warto zauważyć, że po dwóch miesiącach dynamiki płac wolniejszej od inflacji, w lipcu była ona wyższa niż wzrost cen (CPI 15,6%).

Jest to jednak, jak podkreślają ekonomiści, odczyt mocno zaburzony. Wszystko z powodu licznych premii, zwłaszcza w górnictwie, leśnictwie i energetyce.

− Wzrost przeciętnych wynagrodzeń w lipcu 2022 r. względem czerwca 2022 r. spowodowany był m.in. wypłatami premii kwartalnych, półrocznych, motywacyjnych, jubileuszowych, nagród z okazji Dnia Leśnika i Dnia Energetyka oraz wypłaty odpraw emerytalnych − czytamy w objaśnieniach statystyków. − Na zwiększenie się płac w lipcu 2022 r. miały także wpływ podwyżki wynagrodzeń wraz z ich wyrównaniem, wypłaty premii z powodu inflacji, a także dodatkowych nagród jednorazowych, m.in. w sekcji „Górnictwo i wydobywanie”.

Największy wzrost wynagrodzeń zaobserwowano w sekcji „Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo” (o 62,6%), gdzie wynagrodzenia wyniosły 11910,56 zł (miesiąc wcześniej 7323,11 zł), w sekcji „Górnictwo i wydobywanie” (o 26,1%) i płacą w wysokości 14975,43 zł (miesiąc wcześniej 11877,54 zł) oraz w sekcji „Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę” (o 22,9%), gdzie wynagrodzenia zwiększyły się do 11020,26 zł (miesiąc wcześniej wyniosły 8965,75 zł). Minimalny spadek wynagrodzeń nastąpił natomiast w sekcji „Pozostała działalność usługowa” (o 0,3%).

Zapisz się na Newsletter

Bądźmy w kontakcie! Prosto na Twojego maila będziemy wysyłać skrót najważniejszych informacji ze świata finansów, powiadomienia o nowościach rynkowych, najnowsze oceny i raporty oraz codzienne notowania wybranych przez Ciebie funduszy inwestycyjnych.

Zapisz się

Narastająco w okresie siedmiu miesięcy 2022 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w sektorze przedsiębiorstw w stosunku do analogicznego okresu 2021 r. wzrosły we wszystkich sekcjach PKD 2007 od 5,4% w sekcji „Pozostała działalność usługowa” do 24,6% w sekcji „Górnictwo i wydobywanie”, co dało ogółem wzrost w sektorze przedsiębiorstw o 13,2% (inflacja w tym czasie to średnio 12,4%). Najwyższą przeciętną płacę brutto w sektorze przedsiębiorstw w okresie narastającym odnotowano w sekcji „Informacja i komunikacja” w wysokości 11188,42 zł (wzrost o 12,0% względem analogicznego okresu roku poprzedniego), zaś najniższą w sekcji „Zakwaterowanie i gastronomia” na poziomie 4637,78 zł (pomimo wzrostu w odniesieniu do sytuacji sprzed roku o 15,1%).