Fundusznie opublikowałjeszcze strukturyaktywów9 copyikonaikonacheckrxFill 1filmIconinfografikaIconwywiadIconGroup 2!!whitesvg/lupaWhitewhitesvg/megafonWhiteGroup 3Page 1GroupGrouplocationcheckBigKontaktGroup 4Fill 1Group 2GroupDO GÓRYWfGroup 8iGroup 3rvxGroup 9
Content 700x200
Content 300x250

Reklama

Notowania - Fundusze Inwestycyjne Otwarte Porównywarka funduszy i ETF-ów

Przegląd prasy (2019-01-16)

Dziś w prasie przeczytamy o tym, że banki mogą wstrzymać dystrybucję funduszy Skarbiec TFI. Dowiemy się również o negocjacjach GetBacku z bankami oraz perspektywach dla rynku długu przedsiębiorstw

Banki analizują strukturę własnościową Skarbca

Zmiany własnościowe w Skarbiec TFI mogą niekorzystnie wpłynąć na jego biznes. mBank rozważa wstrzymanie dystrybucji funduszy giełdowego towarzystwa. – Poprosiliśmy Skarbiec o informacje dotyczące struktury własnościowej. Nie uzyskaliśmy pełnej odpowiedzi. Mamy nadzieję, że nasze pozostałe pytania zostaną w najbliższym czasie wyjaśnione. Transparentność partnera jest ważnym elementem oceny jakościowej dystrybuowanych przez nas rozwiązań – zaznacza Krzysztof Bratos, dyrektor bankowości prywatnej mBanku. Na podobnym stanowisku stoi NestBank, który również przygląda się zmianom jakie zachodzą w strukturze właścicielskiej Skarbca. Władze Skarbca Holding uspokajają, że skład kierownictwa towarzystwa nie uległ zmianie, a zarządy obu spółek współpracują i wspólnie realizują strategię.

Reklama

Za: Puls Biznesu nr 11 (2018-01-16), Kamil Kosiński, Banki wzięły Skarbiec pod lupę

Zapisz się na Newsletter
Bądźmy w kontakcie! Prosto na Twojego maila będziemy wysyłać skrót najważniejszych informacji ze świata finansów, powiadomienia o nowościach rynkowych, najnowsze oceny i raporty oraz codzienne notowania wybranych przez Ciebie funduszy inwestycyjnych.
Newsletter

Banki pójdą na ustępstwa

Po wielotygodniowych negocjacjach władzom GetBacku udało się wypracować wstępne porozumienie z sześcioma bankami. Zgodziły się one na odzyskanie niższych kwot niż wynikałoby to z zawartych umów kredytowych (haircut). W sumie banki zadeklarowały haircut w wysokości ponad 60 mln zł, pod warunkiem że GetBack zostanie przejęty przez inwestora. W najbliższych dniach zostanie przedstawiona zaktualizowana propozycja układowa, jednak zdaniem prezesa GetBacku nie będzie ona znacząco lepsza.

Za: Puls Biznesu nr 11 (2019-01-16), Grzegorz Nawacki, Banki gotowe wejść do układu GetBacku

Fundusze pasywne na wokandzie

W dzisiejszym „Parkiecie” przeczytamy wywiad z Tomaszem Miziołkiem, prof. Uniwersytetu Łódzkiego, twórcą etf.com.pl, na temat funduszy pasywnych. Zdaniem profesora polski rynek będzie stopniowo rozwijał się w tym kierunku, jednak wiele zależy od tego, jak poradzą sobie nowe tego typu rozwiązania. – Chciałbym, żeby była to rewolucja, ale będziemy mieć raczej do czynienia z ewolucją, czyli pojawianiem się kolejnych tego typu produktów, uruchamianych - być może - przez kolejne podmioty. Nie spodziewam się, żeby krajowy rynek nagle został zasypany mnóstwem tego rodzaju ofert. Wiele będzie zależało od tego, jak sobie poradzi ten pierwszy, czyli Beta ETF WIG20TR. Podobnie było w 2010 r., kiedy pojawiły się na GPW fundusze Lyxora. Wszyscy zastanawiali się, jak one sobie poradzą. Ponieważ wtedy - mówiąc oględnie - niespecjalnie się im udało, to też nikt nie poszedł śladem Lyxora. Miejmy nadzieję, że teraz inwestorzy bardziej otworzą się na fundusze pasywne – zaznacza.

Za: Parkiet nr 13 (2019-01-16), s. P-8, Andrzej Pałasz, Tomasz Miziołek, Wiedza o funduszach pasywnych poprawia się, choć powoli

Nie wszyscy wierzą w wyższą emeryturę z PPK

Z badań przeprowadzonych przez firmę Randstad (na próbie 1 tys. pracowników) wynika, że 64% zatrudnionych chce partycypować w programie Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK), niemniej jednak tylko 52% wierzy w to, że dzięki temu otrzyma wyższą emeryturę. Najbardziej optymistycznie do programu podchodzą lepiej zarabiający robotnicy wykwalifikowani oraz kadra kierownicza średniego szczebla.

Za: Gazeta.pl (2019-01-16), Adriana Rozwadowska, 64% pracowników chce pozostać w PPK, choć tylko 52% wierzy, że zyska na tym większą emeryturę

Perspektywy dla rynku długu przedsiębiorstw

Choć miniony rok nie był udany dla funduszy inwestujących w dług korporacyjny – średnia stopa zwrotu dla tego typu produktów wyniosła +0,1% – to jednak zarządzający wierzą, że bieżący rok przyniesie wyższe stopy zwrotu. Nie da się jednak wykluczyć pojawienia się kolejnych problemów na tym rynku. – Emitenci papierów korporacyjnych wchodzą w fazę spowolnienia i potencjalnego pogarszania wyników, co może skutkować dla nich wzrostem kosztu długu. W ujęciu globalnym oznaczać to też może wzrost wskaźnika niewypłacalności i dalszy spadek cen obligacji korporacyjnych. Warto jednak odnotować, że w IV kwartale nastąpił już istotny wzrost rentowności w tym segmencie, który przy jednoczesnym spadku rentowności obligacji skarbowych stanowi atrakcyjną alternatywę przy średnich poziomach rzędu 4-6% – zakłada Krzysztof Kamiński, członek zarządu Millennium TFI.

Za: Parkiet nr 13 (2019-01-16), s. P-8, Andrzej Pałasz, Rynek długu po zimnym prysznicu

Puls rynku

16.01.2019

przegląd prasy

Źródło: xamnesiacx84 / Shutterstock.com

Napisz komentarz

Komentarze mogą dodawać tylko zalogowani użytkownicy.

Przejdź do logowania

Wszystkie komentarze (0)

Polecamy

Kupfundusz.pl - ponad 400 funduszy do wyboru
Reklama
Ranking funduszy inwestycyjnych wrzesień 2025
Reklama
Dbamy o twoją prywatność
Strona Analizy.pl używa plików cookies i przetwarza dane w celu zapewnienia prawidłowego działania serwisu i poprawy jakości świadczonych usług oraz w celach analitycznych, statystycznych i marketingowych. Szanujemy Twoją prywatność, dlatego używamy plików cookies tylko za Twoją zgodą. Wybierz Ustawienia, aby zapoznać się ze szczegółami i zarządzać opcjami. Możesz dostosować swoje preferencje w każdym momencie na stronie Ustawienia prywatności. Aby uzyskać więcej informacji zapoznaj się z naszą Polityką prywatności.
×

7 października 2025

Fund Forum
2025

Rozdzielczość Twojego urządzenia jest zbyt niska.
Obróć ekran lub powiększ okno przeglądarki.