PPK przed przeglądem. PFR TFI wskazuje na potrzebę ewolucji, nie rewolucji

Na koniec maja aktywa netto zgromadzone w PPK wyniosły 53 mld zł, partycypacja wzrosła do 60,75%, a liczba aktywnych rachunków sięgnęła 5,42 mln. Kolejny ustawowy przegląd zasad funkcjonowania PPK powinien odbyć się najpóźniej w grudniu 2026 roku.

Czytaj także: Aktywa PPK

Według prezesa PFR TFI program dobrze sprawdził się w okresach podwyższonej zmienności rynkowej, a jego mocną stroną pozostaje dobrowolność oraz elastyczność dla uczestników. Piotr Dmuchowski w rozmowie z PAP Biznes ocenił, że warto rozważyć skrócenie cyklu autozapisu z czterech do trzech lat. Taki ruch mógłby częściej skłaniać osoby, które wcześniej zrezygnowały z programu, do ponownego przemyślenia decyzji.

Reklama

Jednym z możliwych kierunków zmian jest także podniesienie maksymalnej dodatkowej wpłaty pracownika. Obecnie uczestnik może odkładać w PPK łącznie do 4% wynagrodzenia, z czego 2% stanowi wpłata podstawowa, a kolejne 2% dodatkowa. Zdaniem Piotra Dmuchowskiego limit dodatkowych wpłat mógłby zostać zwiększony np. do 6-8%, co ułatwiłoby oszczędzanie osobom chcącym przeznaczać na PPK większe kwoty.

PFR TFI widzi też przestrzeń do rozmowy o większej elastyczności inwestycyjnej funduszy zdefiniowanej daty. Chodzi m.in. o poluzowanie limitów w części akcyjnej, zwłaszcza dla młodszych uczestników, oraz możliwość szerszego inwestowania w mniejsze spółki. Zdaniem Dmuchowskiego warto również rozważyć dopuszczenie, na zasadzie dobrowolności, inwestycji w aktywa niepubliczne, takie jak fundusze private equity, venture capital czy infrastrukturalne.

Zapisz się na Newsletter

Bądźmy w kontakcie! Prosto na Twojego maila będziemy wysyłać skrót najważniejszych informacji ze świata finansów, powiadomienia o nowościach rynkowych, najnowsze oceny i raporty oraz codzienne notowania wybranych przez Ciebie funduszy inwestycyjnych.

Zapisz się

Prezes PFR TFI podkreśla jednak, że największy potencjał nadal leży w edukacji i przekonywaniu pracowników oraz pracodawców do korzyści z udziału w PPK. Szczególnie dużo do zrobienia pozostaje w sektorze publicznym, gdzie partycypacja jest niższa niż w dużych firmach prywatnych.