Wynagrodzenia w firmach rosną coraz słabiej

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w lipcu 2024 r. w porównaniu z lipcem 2023 r. wzrosło nominalnie o 10,6% i wyniosło 8278,63 zł brutto. Ekonomiści zakładali wzrost o 10,8%. To mniej niż we wcześniejszych miesiącach 2024 roku. Najwyższe tempo było w lutym br., gdy wzrost wyniósł 12,9% przy inflacji konsumenckiej 2,80%. W lipcu tempo wzrostu cen przyspieszyło do 4,2%, realna wartość wynagrodzenia rośnie zatem wolniej, ale wciąż jest dodatnia.

W lipcu 2024 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wzrosło nominalnie w stosunku do czerwca 2024 r. o 1,6%. Wzrost ten spowodowany był wypłatą m.in. premii i nagród w tym motywacyjnych, kwartalnych i półrocznych, jubileuszowych, odpraw emerytalnych oraz podwyżką wynagrodzeń.

– Średnie wynagrodzenia wzrosły o 10,6%r/r, nieco wolniej niż w czerwcu. Na wysokie wyniki wpłynęła podwyżka płacy minimalnej z 4242 zł do 4300 zł – obecnie najniższe wynagrodzenia są większe o 19% względem ubiegłego roku. Dodatkowo wciąż mocno rosły zarobki w usługach – wskazują eksperci Polskiego Instytutu Ekonomicznego (PIE).

– Niemniej, coraz mniej firm planuje dalej podwyższać wynagrodzenia. Szybki Monitoring NBP wskazuje, że w III kw. takie działanie chce podjąć 32% przedsiębiorstw. To spadek o 6 pkt w porównaniu z ubiegłym rokiem. Wynika on ze słabszej kondycji finansowej – średnia rentowność firm 50+ w I kw. wyniosła 3,7%, podczas gdy przeciętnie oscyluje blisko 5,5% – dodają.

Główny Urząd Statystyczny, który opublikował powyższe dane, przypomina, że w lipcu 2024 r. ustawowe minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło do 4300 zł, tj. o 1,4 % względem ostatniego wzrostu w styczniu 2024 r., kiedy to wynosiło 4242 zł, co  miało też wpływ na zmiany przeciętnych miesięcznych wynagrodzeń brutto w sektorze przedsiębiorstw.

Reklama

Przeciętne zatrudnienie natomiast w porównaniu z analogicznym miesiącem 2023 roku było niższe o 0,4% (podobnie jak w czerwcu) i wyniosło 6488,8 tys. etatów. Konsensus przewidywał spadek o 0,4%.

– Największe problemy obserwujemy w przemyśle i budownictwie. Słabsza aktywność czy ograniczenia związane np. z kosztami energii i surowców, skutkują stagnacją zatrudnienia. Kolejne miesiące powinny przynieść lekką poprawę – zakładają specjaliści PIE.

W lipcu 2024 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło o 0,1% względem czerwca 2024 r.

Zapisz się na Newsletter

Bądźmy w kontakcie! Prosto na Twojego maila będziemy wysyłać skrót najważniejszych informacji ze świata finansów, powiadomienia o nowościach rynkowych, najnowsze oceny i raporty oraz codzienne notowania wybranych przez Ciebie funduszy inwestycyjnych.

Zapisz się

– Pogorszenie rynku pracy niewielkie. Wynagrodzenia w VII +10,6%r/r, +11,3% w VI. Zatrudnienie -0,4%r/r, jak w VI. Słaby przemysł, m.in. przez konkurencję z Azji. Demografia czy wzrost płacy minimalnej sugerują wysokie pensje w 2025, konsumpcja motorem wzrostu – komentują ekonomiści ING Banku Śląskiego na platformie X.