Fundusznie opublikowałjeszcze strukturyaktywów9 copyikonaikonacheckrxFill 1filmIconinfografikaIconwywiadIconGroup 2!!whitesvg/lupaWhitewhitesvg/megafonWhiteGroup 3Page 1GroupGrouplocationcheckBigKontaktGroup 4Fill 1Group 2GroupDO GÓRYWfGroup 8iGroup 3rvxGroup 9
Content 700x200
Content 300x250

Reklama

Notowania - Fundusze Inwestycyjne Otwarte Porównywarka funduszy i ETF-ów

W marcu płace w firmach ponownie wzrosły dwucyfrowo

Ekonomiści spodziewali się, że po wzroście o 12,8% w styczniu i 12,9% w lutym, w marcu przeciętne wynagrodzenie w firmach zatrudniających co najmniej 10 osób wzrosło rok do roku o 12%. Okazało się, że trafili w punkt. To kolejny miesiąc znacznie szybszego wzrostu płac niż cen towarów i usług.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w marcu 2024 r. w porównaniu z marcem 2023 r. wzrosło nominalnie o 12,0% i wyniosło 8408,79 zł brutto, jak poinformował Główny Urząd Statystyczny.

Płace w przedsiębiorstwach rosną szybciej niż wynosi inflacja nieprzerwanie od sierpnia 2023 roku (wcześniej wysforowały się przed wzrost cen już w czerwcu, w lipcu nastąpiło niewielkie cofnięcie). Rekordowy rozdźwięk odnotowano w lutym, gdy różnica w tempie wzrostu wynagrodzeń i cen sięgnęła 10,9 pkt proc.

Wynagrodzenia i inflacja w marcu 2024

Na wzrost przeciętnego wynagrodzenia spory wpływ ma podwyżka płacy minimalnej, a także podwyżki w budżetówce. Mocny nominalny wzrost wynagrodzeń przy spadającej inflacji oznacza, że wynagrodzenia wzrastają również realnie. Realna dynamika wynagrodzeń zbliżyła się do 10%. Mocny realny wzrost wynagrodzeń może przełożyć się na istotne odbicie w konsumpcji – komentuje Bartosz Wałecki, analityk Michael / Ström Domu Maklerskiego. – Dane z rynku pracy z pewnością wpływają na decyzje RPP. Wydaje się, że są one silnym argumentem przeciwko obniżkom stóp procentowych w tym roku.

Wynagrodzenia marzec 2024

W marcu 2024 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wzrosło nominalnie w stosunku do lutego 2024 r. o 5,4%. Wzrost ten spowodowany był m.in. podwyżką wynagrodzeń, wypłatami nagród w tym nagród motywacyjnych, bonusów, premii rocznych, kwartalnych i świątecznych, nagród jubileuszowych, wypłat z tytułu przepracowanych godzin nadliczbowych, a także odpraw emerytalnych.

Reklama

W marcu 2024 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w porównaniu z marcem 2023 r. było niższe o 0,2% i wyniosło 6501,2 tys. etatów. Wobec lutego przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w marcu 2024 r. spadło o 0,1%.

Wynagrodzenia i zatrudnienie w przedsiębiorstwach marzec 2024

Zapisz się na Newsletter
Bądźmy w kontakcie! Prosto na Twojego maila będziemy wysyłać skrót najważniejszych informacji ze świata finansów, powiadomienia o nowościach rynkowych, najnowsze oceny i raporty oraz codzienne notowania wybranych przez Ciebie funduszy inwestycyjnych.
Newsletter

Puls rynku

22.04.2024

Przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w przedsiębiorstwach marzec 2024

Źródło: fizkes/ Shutterstock.com

analizy.pl

Napisz komentarz

Komentarze mogą dodawać tylko zalogowani użytkownicy.

Przejdź do logowania

Wszystkie komentarze (0)

Polecamy

Kupfundusz.pl - ponad 400 funduszy do wyboru
Reklama
Ranking funduszy inwestycyjnych wrzesień 2025
Reklama
Dbamy o twoją prywatność
Strona Analizy.pl używa plików cookies i przetwarza dane w celu zapewnienia prawidłowego działania serwisu i poprawy jakości świadczonych usług oraz w celach analitycznych, statystycznych i marketingowych. Szanujemy Twoją prywatność, dlatego używamy plików cookies tylko za Twoją zgodą. Wybierz Ustawienia, aby zapoznać się ze szczegółami i zarządzać opcjami. Możesz dostosować swoje preferencje w każdym momencie na stronie Ustawienia prywatności. Aby uzyskać więcej informacji zapoznaj się z naszą Polityką prywatności.
×

7 października 2025

Fund Forum
2025

Rozdzielczość Twojego urządzenia jest zbyt niska.
Obróć ekran lub powiększ okno przeglądarki.