PFR: firmy zakładają PPK po wezwaniach

Grupa PFR poinformowała na Twitterze, że po dwóch tygodniach wysyłania wezwań z prośbą o określenie przyczyny niepodpisania umów z instytucjami finansowymi o PPK, już prawie 3 tys. firm zawarło takie umowy.

Reklama

Grupa PFR otrzymała odpowiedzi od 52 tys. firm, z których 95% to mikrofirmy, które mogą nie podpisywać tych umów.

Zapisz się na Newsletter

Bądźmy w kontakcie! Prosto na Twojego maila będziemy wysyłać skrót najważniejszych informacji ze świata finansów, powiadomienia o nowościach rynkowych, najnowsze oceny i raporty oraz codzienne notowania wybranych przez Ciebie funduszy inwestycyjnych.

Zapisz się

Polski Fundusz Rozwoju rozpoczął od 18 listopada 2021 r. przesyłanie wezwań do prawie 650 tys. podmiotów, które były zobowiązane do zawarcia umowy o zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi (PPK), ale do tej pory tego nie zrobiły. Wysyłka potrwa do końca grudnia.

− Wezwanie otrzymają wszyscy pracodawcy, którzy zadeklarowali składki na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne i rentowe za osoby zatrudnione, ale nie widnieją w ewidencji PPK, prowadzonej przez PFR. Pracodawcy otrzymają wezwanie do wyjaśnienia tej sytuacji − tłumaczy PFR. − Dokument zostanie udostępniony w profilu informacyjnym ZUS (PUE) i będzie zawierał link przekierowujący bezpośrednio do specjalnego formularza. Wypełniając go, pracodawca będzie miał możliwość poinformowania PFR o zawarciu umowy o zarządzanie PPK albo o przyczynie niezawarcia tej umowy. Jeśli pracodawca nie posiada PUE, wezwanie zostanie wysłane do niego pocztą.

Do ostatniego dnia miesiąca następującego po każdym kwartale danego roku kalendarzowego ZUS udostępnia PFR S.A. informację zawierającą: nazwę, NIP, adres siedziby i adres do korespondencji lub adres zamieszkania oraz adres wykonywania działalności gospodarczej płatników będących podmiotami zatrudniającymi, którzy deklarowali w tym kwartale składki na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne i rentowe za osoby zatrudnione.

PFR porównuje dane otrzymane z ZUS z danymi dotyczącymi podmiotów zatrudniających, zawartymi w ewidencji PPK. Jeżeli okaże się, że podmiot zatrudniający nie dopełnił obowiązku zawarcia umowy o zarządzanie PPK w terminie, PFR wzywa go, w formie pisemnej, do zawarcia - w terminie 30 dni od dnia otrzymania wezwania − umowy o zarządzanie PPK z funduszem zdefiniowanej daty zarządzanym przez wyznaczoną instytucję finansową (PFR TFI) albo do przekazania do PFR informacji o zawarciu umowy o zarządzanie PPK z inną instytucją finansową.

Pracownicze Plany Kapitałowe prowadzone są przez 19 instytucji finansowych: 16 towarzystw funduszy inwestycyjnych, dwa powszechne towarzystwa emerytalne oraz jednego ubezpieczyciela. Oferują one w ramach PPK ponad 170 funduszy zdefiniowanej daty.

Jak podaje PFR Portal PPK, na 30 listopada wartość aktywów PPK wyniosła 7,21 mld zł, zaś liczba aktywnych rachunków PPK wyniosła 2,45 mln. Składa się to na łączną partycypację w wysokości 30,3%.

Na koniec III kw. 2021 r. wartość aktywów netto funduszy zdefiniowanej daty w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych wyniosła 6,6 mld zł.

− Z danych, które na naszą prośbę zebrała Komisja Nadzoru Finansowego, wynika, że na koniec trzeciego kwartału 2021 r. 61,1% oszczędności, które trafiły do pracowniczych planów kapitałowych, ulokowano w instrumentach udziałowych, głównie w akcjach. Kolejne 35,2% przeznaczono na instrumenty dłużne skarbowe, przede wszystkim obligacje, a 2,7% papiery dłużne korporacyjne. Równo 20% aktywów PPK zainwestowano przy tym za granicą, głównie w akcje − czytamy w "Rzeczpospolitej".

Według słów wiceprezesa Polskiego Funduszu Rozwoju Bartosza Marczuka 21% oszczędzających w PPK to osoby między 18. a 29. rokiem życia.