Przegląd prasy (2026-08-11)

Trump zaostrza ton wobec Iranu. Ropa drożeje

Donald Trump zaostrzył stanowisko wobec Iranu, żądając reparacji za ofiary i szkody związane z działaniami Teheranu i wspieranych przez niego grup. To oddala perspektywę szybkiego porozumienia w sprawie ponownego otwarcia cieśniny Ormuz, którą przed wojną transportowano ok. jednej piątej światowej podaży ropy i LNG. Ropa Brent wzrosła do niemal 88 USD za baryłkę po 5-proc. zwyżce dzień wcześniej, a europejskie kontrakty na diesel podskoczyły o ponad 10 proc. Zamknięcie Ormuzu podbija też koszty transportu i inflację, skłaniając ekonomistów do obniżania prognoz wzrostu i odsuwania w czasie oczekiwanych obniżek stóp.

Za: Bloomberg (2026-08-11), Josh Wingrove, Patrick Sykes, Trump Hardens Stance on Iran, Clouding Hopes for Hormuz Deal

Dlaczego sWIG80 zostaje w tyle?

W ciągu ostatnich 12 miesięcy WIG20 zyskał 37 proc., mWIG40 31 proc., a sWIG80 tylko 8 proc. Od początku hossy w październiku 2022 r. dysproporcja jest podobna: duże i średnie spółki wzrosły po ok. 190 proc., małe o 97 proc. Część zarządzających wskazuje na rosnącą popularność inwestowania pasywnego – zagraniczny kapitał koncentruje się na WIG20, a krajowe ETF-y mocniej wspierają mWIG40 niż sWIG80. Inni podkreślają jednak większe znaczenie fundamentów, m.in. wysokiej dynamiki zysków banków. Jednocześnie część małych spółek jest dziś relatywnie tania, co może sprzyjać rotacji kapitału, gdy potencjał WIG20 i mWIG40 zacznie się wyczerpywać.

Za: Puls Biznesu (2026-08-11), Kamil Kosiński, Czy ETF-y dołują sWIG80? Dlaczego małe spółki nie rosną tak jak duże i średnie

Reklama

PKO BP rezygnuje z marek IKO i iPKO

PKO BP do końca roku zrezygnuje z nazwy IKO, a aplikacja mobilna będzie funkcjonować po prostu pod marką PKO Bank Polski. Stopniowo z użycia wyjdzie też iPKO, choć adres ipko.pl pozostanie aktywny i będzie przekierowywał klientów do logowania. Bank chce skupić komunikację wokół jednej marki, bo kanały cyfrowe stały się integralną częścią działalności, a nie osobnym produktem. Już ponad 30 proc. nowych klientów trafia do PKO BP cyfrowo, dwa razy więcej niż rok wcześniej. Bank pozostaje liderem bankowości mobilnej w Polsce – na koniec I kwartału z aplikacji korzystało 6,51 mln użytkowników.

Za: Puls Biznesu (2026-08-11), Eugeniusz Twaróg, IKO do lamusa. Nazwa aplikacji PKO BP zniknie

Rekordy indeksów, ale paliwa do wzrostów ubywa

S&P 500, DAX, CAC 40 i STOXX 600 zakończyły ubiegły tydzień na rekordach, wspierane mocnymi wynikami spółek i niższymi cenami ropy. Jednocześnie słaby raport z rynku pracy USA – spadek zatrudnienia o 23 tys. wobec oczekiwanego wzrostu o 80 tys. – mocno ograniczył oczekiwania na podwyżkę stóp Fed. Rynek wycenia obecnie mniej niż 50 proc. szans na ruch we wrześniu. Inwestorzy czekają teraz na dane o inflacji CPI, a dodatkowym ryzykiem pozostaje brak porozumienia USA–Iran. W Polsce WIG20 utrzymuje się przy 4000 pkt, a WIG powyżej 150 tys. pkt.

Za: Parkiet (2026-08-11), Andrzej Pałasz, Wyniki wciąż mocne, ale słabszy rynek pracy i Bliski Wschód

XTB coraz mocniejsze na GPW

XTB systematycznie zwiększa udział w obrotach na GPW i w lipcu z wynikiem 2,04 proc. wyprzedziło m.in. BM ING BSK, BM Alior Banku, a także BM mBanku, które miało 2,02 proc. udziału. To szczególnie istotne, bo XTB opiera biznes głównie na inwestorach indywidualnych, podczas gdy mBank przez lata miał silną pozycję także wśród klientów instytucjonalnych i zagranicznych. Broker liczy na dalszy wzrost dzięki udostępnieniu polskich akcji klientom zagranicznym oraz potencjalnemu wprowadzeniu OKI. Tymczasem BM mBanku mierzy się z odpływem kadr – tylko w tym roku odeszło stamtąd pięciu maklerów instytucjonalnych, a w czerwcu także wieloletni szef biura Maksymilian Skolik.

Za: Parkiet (2026-08-11), Przemysław Tychmanowicz, Maklerski znak czasów. XTB coraz mocniej rozpycha się na GPW

Polacy będą musieli pracować dłużej

Prof. Marek Góra, współtwórca reformy emerytalnej z 1999 r., uważa, że za 10-15 lat Polacy będą pracować nie o rok czy dwa, lecz nawet o 5-10 lat dłużej. Jego zdaniem minimalny wiek emerytalny kobiet i mężczyzn powinien zostać zrównany, np. na poziomie 63 lat, a wiek uprawniający do emerytury minimalnej powinien być wyższy. Ekonomista przekonuje, że późniejsze przejście na emeryturę jest skuteczniejsze niż podnoszenie składek, bo zwiększa zgromadzony kapitał i skraca okres wypłaty świadczenia. Krytykuje też przywileje emerytalne części grup zawodowych oraz niskie składki samozatrudnionych.

Za: money.pl (2026-08-11), Grzegorz Siemionczyk, „Ojciec” polskiego systemu emerytalnego alarmuje. Będziemy musieli pracować dłużej

Zapisz się na Newsletter

Bądźmy w kontakcie! Prosto na Twojego maila będziemy wysyłać skrót najważniejszych informacji ze świata finansów, powiadomienia o nowościach rynkowych, najnowsze oceny i raporty oraz codzienne notowania wybranych przez Ciebie funduszy inwestycyjnych.

Zapisz się