Wskaźnik waloryzacji emerytur w 2026 r.

Przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2025 r. wyniosło 8 903,56 zł brutto - poinformował Główny Urząd Statystyczny. Realny wzrost przeciętnego wynagrodzenia w porównaniu z 2024 r. sięgnął 5,5 proc. W samym IV kwartale 2025 r. przeciętne wynagrodzenie wzrosło do 9 197,79 zł brutto, co oznacza wzrost o 8,5 proc. rok do roku oraz 4,85 proc. kwartał do kwartału.

Reklama

Publikacja danych o przeciętnym wynagrodzeniu w gospodarce narodowej za 2025 r. pozwoliła na wyliczenie ostatecznego wskaźnika waloryzacji emerytur i rent. Zgodnie z obowiązującym mechanizmem, świadczenia wypłacane z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych wzrosną w marcu 2026 r. o 5,3 proc., czyli więcej, niż zakładano w ustawie budżetowej.

Zapisz się na Newsletter

Bądźmy w kontakcie! Prosto na Twojego maila będziemy wysyłać skrót najważniejszych informacji ze świata finansów, powiadomienia o nowościach rynkowych, najnowsze oceny i raporty oraz codzienne notowania wybranych przez Ciebie funduszy inwestycyjnych.

Zapisz się

- Wskaźnik waloryzacji emerytur i rent z FUS w marcu 2026 r. wyniesie ostatecznie 5,3 proc. – nieco więcej niż wynikało z prognozowanego w budżecie wskaźnika 4,88 proc. - poinformował na platformie X Łukasz Kozłowski, członek rady nadzorczej ZUS.

Wyższy wskaźnik oznacza także większe obciążenie dla systemu. Szacowany koszt waloryzacji to około 24,8 mld zł, czyli o blisko 2 mld zł więcej, niż pierwotnie planowano. Zdaniem Kozłowskiego nie powinno to jednak przełożyć się na konieczność zwiększania dotacji budżetowej do FUS, który w ostatnich latach notował nadwyżki rzędu kilkunastu miliardów złotych. Jednocześnie wyższa baza świadczeń przełoży się na wzrost wydatków związanych z wypłatą 13. i 14. emerytury. W tym przypadku – jak wskazują szacunki Kozłowskiego – budżet państwa będzie musiał zabezpieczyć dodatkowe ok. 2 mld zł.

Zgodnie z ustawą, wskaźnik waloryzacji emerytur i rent z Fundusz Ubezpieczeń Społecznych wyliczany jest jako suma inflacji emeryckiej oraz co najmniej 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia. W praktyce oznacza to, że poprawa sytuacji płacowej pracujących częściowo przekłada się na wzrost świadczeń osób już pobierających emerytury i renty.