Indywidualna Emerytura w PKO BP S.A.
Ograniczenie wysokości składki na ubezpieczenie emerytalne powoduje, że osoby osiągające zarobki powyżej średniej krajowej są narażone na znaczne obniżenie poziomu życia po zakończeniu pracy zawodowej. Dla takich osób PKO/CREDIT SUISSE wraz z Bankiem PKO BP S.A. przygotowało nową ofertę: Program Inwestycyjny VIP Emerytura. Składki do Programu lokowane są w funduszach inwestycyjnych PKO/CREDIT SUISSE. W ramach promocji Programu Klient może otworzyć jeden lub dwa dodatkowe programy inwestycyjne, na które PKO/CREDIT SUISSE dokona pierwszej wpłaty. Na niską emeryturę w stosunku do osiąganych zarobków narażeni są również przedstawiciele wolnych zawodów (prawnicy, lekarze prowadzący własna praktykę), osoby prowadzące działalność gospodarczą, kobiety. VIP Emerytura ma na celu umożliwienie osobom zagrożonym niekorzystną proporcją pomiędzy obecnymi dochodami a przyszłą emeryturą samodzielnego zgromadzenia środków na przyszłość. - Indywidualnie lepiejIndywidualne oszczędzanie w Programie na dodatkową emeryturę ma wiele zalet: po pierwsze samodzielnie wybieramy wielkość miesięcznej składki i rodzaj funduszu. Osoby młodsze mogą inwestować w potencjalnie najzyskowniejsze fundusze akcyjne (Zrównoważony, Akcji). Osoby, którym do emerytury brakuje kilka lat mogą wybrać fundusz o bardziej konserwatywnej polityce inwestycyjnej (Stabilnego Wzrostu).Kolejna zaleta to możliwość wypłaty zgromadzonych środków w dowolnym momencie: jeżeli okaże się, że pieniądze są potrzebne wcześniej, można wycofać część lub całość środków bez utraty dotychczasowych zysków i bez żadnych dodatkowych opłat. - Specjalne warunkiWarunki uczestnictwa w Programie są bardzo atrakcyjne pod względem finansowym: w ciągu pierwszych 3 lat prowizje w stosunku do standardowych opłat w funduszach zostały obniżone o 50% (począwszy już od drugiej wpłaty), po 3 latach systematycznych wpłat zniżka sięga 75%, a po 10 latach opłata może zostać obniżona o 100%. Cezary Burzyński, Wiceprezes PKO/CREDIT SUISSE TFI SA: Program przeznaczony jest dla osób, które lubią być traktowane indywidualnie. Dla osób o wyższych zarobkach oszczędzanie nie jest luksusem, lecz koniecznością. Oceniamy, że dla zachowania poziomu życia po zakończeniu pracy zawodowej, na dodatkową emeryturę powinno odkładać się co miesiąc 8-10% wynagrodzenia. Na przyszłą emeryturę najlepiej przeznaczyć środki, które oszczędzamy płacąc limitowaną składkę na ubezpieczenie emerytalne. PKO/CREDIT SUISSE TFI wpłaci dla najbliższychW ramach promocji Programu Klienci mogą otworzyć dodatkowo dla wybranych osób jeden lub dwa programy inwestycyjne (Plan Systematycznego Oszczędzania), na które PKO/CREDIT SUISSE dokona pierwszej wpłaty. Cezary Burzyński: Dokonując pierwszej wpłaty chcemy dodatkowo zachęcić do oszczędzania np. na rzecz dzieci (na czesne) lub dla małżonka na dodatkową emeryturę. Stawiamy na edukacjęOsoby o zarobkach powyżej średniej to ok. 10% wszystkich osób aktywnych zawodowo. Ponieważ świadomość konieczności dodatkowego oszczędzania na emeryturę jest nadal niewielka, ważnym elementem promocji Programu jest edukacja. Osoby o wyższych zarobkach mają zazwyczaj niewiele wolnego czasu, dlatego będziemy docierać do nich za pośrednictwem pracowników Banku oferujących fundusze PKO/CREDIT SUISSE. Sprzedaż Programu przez Doradców Bankowości Prywatnej w placówkach PKO BP S.A. realizujących program rozpoczyna się w maju 2002 roku. Minimalna pierwsza wpłata: 5 000 zł, kolejne nie mniej niż 100 zł, rekomendujemy jednak ok. 8-10% wynagrodzenia miesięcznie.
Reklama
15.05.2002
Komentarze mogą dodawać tylko zalogowani użytkownicy.
Przejdź do logowania